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Asesoría Laboral

Realizamos Asesoría Laboral Integral

Gestionar adecuadamente los recursos humanos y cumplir con las normativas laborales puede ser un desafío. Equilateral Consultants te ofrece la solución. Nuestro enfoque nos permite mejorar tus procesos laborales mientras garantizamos el cumplimiento de las leyes vigentes, adaptándonos a los cambios regulatorios que puedan surgir.

Nuestro equipo de expertos en derecho laboral te ayuda a crear un entorno de trabajo eficiente y en conformidad con la legislación. Nos centramos en tres pilares fundamentales: la elaboración y revisión de contratos laborales, el cálculo preciso de beneficios sociales y el apoyo en las inspecciones del Ministerio del Trabajo.

Cómo Funciona y Cómo lo Hacemos

Nuestros especialistas están listos para analizar cada aspecto de tus necesidades laborales (contratos, beneficios sociales, reglamentos, etc.), asegurando que todo cumpla con la normativa legal vigente y optimizando los recursos humanos de tu empresa.

Elaboración y Revisión de Contratos:

Nos encargamos de que todos tus contratos laborales cumplan con la legislación vigente, adaptándolos a las necesidades específicas de tu empresa.

Cálculo de Beneficios Sociales y Utilidades:

Realizamos cálculos precisos para asegurar que tus empleados reciban los beneficios que les corresponden, evitando conflictos laborales.

Apoyo en Inspecciones:

Te asistimos en las inspecciones del Ministerio del Trabajo, asegurando que tu empresa cumpla con todos los requisitos legales.

Listos para Asistir a Nuestros Clientes

Desarrollando Soluciones Laborales Eficientes

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Planificación Laboral Estratégica

Asegura un entorno de trabajo eficiente y en cumplimiento con la ley, optimizando la gestión de recursos humanos.

Gestión Rigurosa y Personalizada

Nos encargamos de todo lo relacionado con el cumplimiento laboral, desde contratos hasta la asesoría en temas de discapacidad y jubilación.

 

Servicios de Asesoría Laboral:

  • Elaboración y revisión de los contratos laborales.
  • Cálculo y elaboración de beneficios sociales y utilidades para trabajadores.
  • Soporte en las inspecciones realizadas por el Ministerio del Trabajo.
  • Elaboración de actas de finiquito.
  • Amonestaciones, modificación o implementación de ser el caso del Reglamento Interno.
  • Discapacitados y sustitutos, asesoría en el cumplimiento legal de derechos y responsabilidades entre colaboradores y la empresa.
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